GONG est le leader de la vente directe des sports de glisse nautique.

Créé en 1996 et 100% on line depuis 2009, GONG est la marque qui a rendu possible la vente directe à grande échelle des surf sports.

En refondant la structure de distribution, GONG a su apporter une qualité de services et de produits identiques ou supérieurs à l’ancien réseau, mais en divisant les prix par deux et en réduisant toutes les inerties et les pertes d’informations.

Créateurs de planches et d’accessoires, la mission de GONG est d’optimiser toute la filière en fusionnant quatre acteurs en un pour passer directement du producteur au consommateur. Ainsi le R&D, la logistique, le digital, la com, le support client deviennent des enjeux clefs de notre performance.

Ayant dépassé les vingt millions d’euros de CA, GONG est encore loin d’accomplir son potentiel. Dès lors, tout est possible, le meilleur, comme le pire. Il est donc fondamental de nourrir GONG de talents capables de propulser une forte croissance dans des règles de gestion et de qualité exemplaires.

L’accomplissement du plein potentiel de GONG se fera obligatoirement par une alchimie de passions, de talents, d’envies, et de professionnalisme.

Sous la responsabilité de la Direction, le Head of Logistics pilote l’activité logistique qui est 100% internalisée. Intégré au sein de l’équipe de Top Manager, il supervise les différents flux logistiques entrants, internes et sortants de la société.

Chez GONG, la logistique c’est un outil SAAS ultra évolutif, 3 managers et 30 stockmen, 800 expéditions/jour, des flux constants entre nos 5 sites d’exploitation, la réception de 250 conteneurs/an et un projet d’agrandissement du GONG SPACE CENTER avec un futur entrepôt multi-modal de 2 000m2.

Les missions (non-exhaustives) du Head of Logistics sont :

Superviser les différents services logistiques en coordonnant le travail des différents managers

Développer les performances de GONG pour permettre à la logistique d’encaisser de très fortes croissances

Déployer des projets de transformation en lien avec la Direction

Anticiper et gérer les risques en structurant les méthodes et procédures - Produire un reporting

Nous recherchons un profil avec un leadership affirmé, une expérience logistique confirmée dans une entreprise à forte croissance et des qualités humaines reconnues par ses pairs.

Déroulement des entretiens : 1- Screening visio de 30 minutes 2 - Entretien physique avec le Chief Transformation Officer 3 - Mises en situation 4 - Prise de références 5- Entretien avec le CEO

Plus précisément, le profil recherché doit posséder :

Bac +5 Ingénieur ou Commerce.

Minimum 3 ans d’expérience dans un univers start-up/Scale-up en lien avec une activité logistique.

Avoir managé en direct des équipes éclectiques et avoir su résoudre des conflits avec brio.

Comprendre l’écosystème digital et être capable d’adapter les outils digitaux aux besoins de développement.

Être passionné et pratiquant des sports GONG.